Свежие новости

29. Июня 2016 гoдa в oтeлe «Шeрaтoн» издaтeльскaя дeятeльнoсть Двoрцa «экoнoмичeский», кoтoрaя сoстoялaсь кoнфeрeнция «Рынoк трудa в Рoссии в 2016 – прaвoвыe aспeкты». В пeриoд кризисa кaдрoвaя пoлитикa стaнoвится oсoбeннo вaжнo для рaбoтoдaтeлeй. Кaкиe измeнeния ждут трудoвoe зaкoнoдaтeльствo в этoм году? Как лучше проводить оптимизацию расходов на персонал? Что кризис стал предметом спора между работодателем и работником? На эти и многие другие вопросы эксперты обсудили на заседании конференции.

Министерство труда переписать один из разделов Трудового кодекса с целью повышения безопасности труда в России – с таким заявлением в ходе первой сессии «правовые тенденции» выступил директор Департамента экологии и охраны труда Министерства Валерий Корж. «Мы предлагаем конструкции десятой главы на уровнях пзб управления: от государственного управления, а затем включить отдельную главу «о безопасности и гигиене Администрации, работодателя, и для дальнейшего расширения механизмов, которые уже существуют в трудовом кодексе, дополняя их история имеет отношение к идентификации риска для жизни и здоровья сотрудников и предложить методы, способы, в которых работодатель обязан проводить для того, чтобы это опасность для жизни и здоровья ареста», — сказал мистер торт. По его словам, работодатели, чтобы решить эту проблему». «Представляется, что закрепление на законодательном уровне конкретные шаги, действия, усилит эту тенденцию и позволит нам двигаться вперед с предупреждения», — сказал г-н торт, отметив, что в основных нормативно-правовых документов, необходимо сместить акцент на профилактику, что поможет в будущем сэкономить деньги работодателей.»

Сейчас, во время кризиса, по данным Александр Коркин, руководитель группы трудового и миграционного права практика «Пепеляев групп», один из сберегательных ресурсы для бизнеса может стать снижение стоимости штрафа. «В целях снижения рисков работодатель должен принимать во внимание новейшие тенденции в проверках ГИТ, прокуратуры и работы агентства. Очень часто обращаю внимание на то, что работодатель является деталь – например, наличие пломб на книги, Бухгалтерский учет книг», — сказал в ходе сессии «работы в кризис — между оптимизацией и нарушением прав человека».

Во время кризиса, по данным Фисун Тарас, юрист консалтинговой группы Тензор, компанию, важно также обратить особое внимание на изменения в трудовом законодательстве. «Бизнесу нужны анализ и разработка защитных мер, в частности в сфере аутстаффинга»,- сказал он.

Оптимизация расходов на персонал является одним из способов для бизнеса, чтобы выжить в кризис, рассказал Евгений Рейзман, советник «Бейкер и Макензи». «Вместо сокращения численности или штата, работников, то есть смысл сначала попытаться ограничить ответственность или даже работающих часов с соответствующим сокращением заработной платы. Большинство работников могут договориться, это лучше, чем потерять работу во время кризиса. Инакомыслие может быть переведен на новые условия работы в одностороннем порядке на основании статьи 74 ТК РФ, но вам нужно доказать необходимость изменения организационных или технологических условий труда», — сказал он. Так, по словам г-н Рейзман, растущая популярность использования в переводе сотрудников на удаленную работу как способ экономии затрат для работодателя. «Пока судебные разбирательства относительно законности такого решения носят единичный характер», — сказал он.

В целом, за время кризиса количество трудовых споров растет, — говорит Татьяна Немова, Председатель Совета судей, трудовых и социальных споров Московского областного суда. «Безусловно, увеличивает нагрузку на судей, но это не возможно, чтобы сказать, кто выиграет больше дел, работодателей и работников», — сказала г-жа Немова, в своем выступлении на заседании «трудовые споры». Одним из наиболее важных последних тенденций в судебной практике по трудовым спорам – рост споров об изменении трудового договора и выплата премии, сказал Андрей Петров, руководитель производственной практики менеджмент, Арбитражного, антимонопольного, трудового и уголовного практики «Вымпелкома».